Nhiều doanh nghiệp đã biết trước mức thưởng Tết

Đã biết mức thưởng

Sáng 25.11, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, anh Phạm Duy Khanh - công nhân (CN) kỹ thuật Xưởng may 6, Công ty (Cty) Cổ phần Dệt may-Đầu tư-Thương mại Thành Công (Cty Thành Công) - cho biết, mặc dù Cty chưa có thông báo cụ thể, nhưng theo quy định từ nhiều năm nay của Cty, CN đương nhiên sẽ có tháng lương tháng 13. Ngoài ra, CN còn được thưởng thêm theo xếp loại nếu đạt mức A sẽ được thưởng thêm 1 tháng lương, mức B ½ tháng lương, còn loại C thì không được thêm gì.

Ông Nguyễn Hữu Tuấn - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty Thành Công - cho hay, mức thưởng Tết đối với CN đúng như trên và là quy định của Cty từ nhiều năm nay, nên đại đa số CN đều biết rõ sẽ được thưởng Tết thế nào. Số CN phải xếp loại C chỉ khoảng 1%, khoảng 80% sẽ đạt loại B, còn lại là loại A. Còn đối với khối quản lý văn phòng, ngoài lương tháng 13, nếu xếp loại A+ sẽ được thưởng thêm 2 tháng lương, A 1,5 tháng và B là 1 tháng. Tuy nhiên, tùy kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm, tỉ lệ A+, A hay B sẽ có thay đổi.

Năm nay, mặc dù gặp những khó khăn nhất định do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhưng nhờ có những giai đoạn Cty chuyển đổi kịp thời sản xuất các mặt hàng bảo hộ y tế phục vụ phòng chống dịch COVID-19 và đổi mới cách quản lý, tiết kiệm chi phí, nên mặc dù doanh thu chỉ đạt 85%, nhưng lợi nhuận lại vượt và là một trong 2 đơn vị của ngành dệt, may tăng trưởng mạnh về lợi nhuận. Ông Tuấn cho biết thêm, thu nhập bình quân của hơn 7.400 người lao động (NLĐ) của Cty trong năm 2019 đã là trên 11,2 triệu đồng/người/tháng.

Tại Cty Freetrend có khoảng trên 23.000 NLĐ ở Khu chế xuất Linh Trung 1, TPHCM, ông Liêu Quang Vinh - Chủ tịch CĐ Cty - nói rằng, đến nay, Cty đã xây dựng xong kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cho tất cả NLĐ. Cách thức tính tiền thưởng phụ thuộc vào thâm niên làm việc cho Cty. Theo đó, NLĐ làm việc từ 1 năm nhưng chưa đến 3 năm được thưởng 1 tháng lương cơ bản; sau đó tùy theo số năm làm việc thì được tăng thêm 0,2 tháng lương cơ bản; mức cao nhất được 3 tháng lương cơ bản với NLĐ làm việc cho Cty từ 27 năm trở lên.

Đối với NLĐ bắt đầu làm việc cho Cty từ ngày 16.12 đến ngày 15.1.2021, mỗi người sẽ nhận được bao lì xì trị giá 200.000 đồng. Số tiền thưởng cuối năm 2020 (hoặc tiền lì xì) sẽ được phát vào ngày 8.2.2021 cùng với tiền lương đợt 2 của tháng 1.2021. Đối với những CN thôi việc, sẽ được phát vào ngày 9.2.2021.

Tương tự, ông Lê Mộng Hoàng - Chủ tịch CĐ Cty FreeWell Việt Nam, nơi có trên 9.000 CN, một công ty con thuộc Tập đoàn Freetrend - cho biết, mức thưởng của Cty cũng áp dụng như mức thưởng của Cty Freetrend. Như vậy, các CN đã biết trước mức thưởng Tết của mình.

Chờ quyết định

Bên cạnh những DN đã xây dựng xong chế độ thưởng Tết Nguyên đán cho NLĐ thì cũng còn rất nhiều DN chưa có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ.

Theo ông Nguyễn Thanh An - Chủ tịch CĐ Cty Việt Nam Samho (có khoảng gần 10.000 NLĐ ở huyện Củ Chi), vừa qua, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (BCH CĐCS) đã ghi nhận nhiều ý kiến của NLĐ về tiền thưởng Tết. Theo đó, do tác động của dịch COVID-19, Cty bị giảm đơn hàng, NLĐ đã tự nguyện giảm các chế độ như không tăng lương, giảm chuyên cần, cắt xe đưa rước để hỗ trợ khó khăn cho Cty.

Đến nay, Cty đã có đơn hàng và hoạt động bình thường trở lại nên NLĐ mong muốn Cty thưởng Tết, tặng quà, vé xe Tết, tổ chức xe đưa CN về quê ăn Tết, rút thăm trúng thưởng… giống như các năm trước. “Hiện CĐ đã đề nghị Cty thưởng lương tháng 13 cho CN và đang chờ Ban giám đốc quyết định” - ông An nói.

Một số chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện của TPHCM cho biết, do năm nay Tết Nguyên đán vào tháng 2, thời gian từ nay đến Tết còn dài, nên hiện chưa ghi nhận được báo cáo của các DN về tình hình thưởng Tết cho NLĐ.

Còn bà Phạm Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Phú, TPHCM - cho hay, bên cạnh việc theo dõi, cập nhật tình hình thưởng Tết của các DN, LĐLĐ quận đã chủ động xây dựng kế hoạch hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu. Theo đó, LĐLĐ quận sẽ chăm lo 400-500 phần quà (trị giá 700.000 đồng/phần) cho các CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn Quỹ vì người nghèo của quận hỗ trợ và 190 phần quà trị giá 500.000 đồng/phần gồm quà và tiền mặt cho các CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh nan y, mất việc làm ở một số DN trên địa bàn.

Bình Phước: Doanh nghiệp đầu tiên

công khai mức thưởng tết năm 2021

Ngày 26.11, bà Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước - cho biết, đơn vị đã có văn bản chỉ đạo Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở và CĐCS nắm bắt tình hình chăm lo Tết và lương, thưởng của các doanh nghiệp (DN) đối với công nhân lao động (CNLĐ). Qua nắm bắt tình hình, hiện các DN có vốn đầu tư nước ngoài có số lượng trên 1.000 lao động đã bắt đầu lập kế hoạch, họp bàn chi lương thưởng và chăm lo Tết cho CNLĐ. Về tình hình chung, do ảnh hưởng của dịch bệnh các DN cố gắng đảm bảo mức thưởng Tết bằng năm trước.

Đáng chú ý, Công ty TNHH Freewell (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, Bình Phước, có khoảng 8.000 CNLĐ) đã có kế hoạch thưởng Tết và thông báo kịp thời cho CNLĐ được biết. Mức thưởng tết năm 2021 cho người lao động (NLĐ) được giữ nguyên như các năm trước.

Theo bà Nguyễn Thị Hương Giang, hiện CĐ cấp tỉnh đã xây dựng kế hoạch để chăm lo Tết cho NLĐ. Năm nay, ngoài chăm lo cho những NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn, CĐ sẽ quan tâm chia sẻ với những CNLĐ quê miền Trung bị ảnh hưởng nặng nề do bão lũ. Đình Trọng